{"id":16018,"date":"2012-01-08T21:32:42","date_gmt":"2012-01-08T19:32:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.floracantabrica.com\/?p=16018"},"modified":"2012-01-08T21:34:36","modified_gmt":"2012-01-08T19:34:36","slug":"mini-jobs-en-alemania-mini-jobs-in-germany","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.floracantabrica.com\/?p=16018","title":{"rendered":"Mini Jobs en Alemania . Mini Jobs in Germany"},"content":{"rendered":"

Tweet<\/a><\/p>

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Mini Jobs en Alemania .<\/strong> <\/strong>Mini<\/strong> <\/strong>Jobs<\/strong> <\/strong>in Germany<\/strong><\/span><\/p>\n

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El lado oscuro del empleo en Alemania<\/strong><\/span><\/p>\n

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Julia Evelyn Mart\u00ednez<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

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Vamos a la tertulia del University College<\/strong><\/span><\/p>\n

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Etnopaisaje.com<\/strong><\/span><\/p>\n

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Interviene el moderador:<\/em><\/strong> El minijob es un tipo de contrato en el que el trabajador no paga impuestos y el sueldo no supera los 400 euros<\/strong><\/a>.<\/strong> La empresa, sin embargo, s\u00ed que contribuye al sistema de pensiones de la seguridad social por cuenta del trabajador. Un minijob, claro est\u00e1, no es una ocupaci\u00f3n a tiempo completo.<\/strong> Hay minijobs de fin de semana, de una semana al mes, de dos o tres d\u00edas por semana o de jornada reducida. Los hay para todos los niveles de cualificaci\u00f3n<\/em><\/span><\/p>\n

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En el caso de los ‘mini empleos’, el empresario abona el 2% a Hacienda y el 28% a la Seguridad Social<\/strong> (el 15% va al seguro de pensiones y el 13% al seguro de enfermedad). La pensi\u00f3n resultante de un empleo de 400 euros asciende a menos de tres euros al mes por a\u00f1o trabajado<\/strong>. No obstante, si voluntariamente el trabajador a\u00f1ade el 4,5% de sus ingresos a la cuota del 15% que paga el empresario al seguro de pensiones (para ingresos de 400 euros ser\u00edan 18 euros), el derecho adicional a la pensi\u00f3n ascender\u00e1 a 4,28 euros<\/em><\/span><\/p>\n

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El grupo de edad donde m\u00e1s se hacen este tipo de empleos es el de 45 a 50 a\u00f1os<\/em><\/strong> y los sectores que m\u00e1s concentran estos trabajos son los del comercio minorista, el gastron\u00f3mico, la hosteler\u00eda, la limpieza<\/strong> y al mantenimiento de edificios y la sanidad<\/em><\/span><\/p>\n

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The moderator<\/em><\/strong> intervened<\/em><\/strong>: The minijob is a type of contract that the worker does not pay taxes and the salary does not exceed 400 euros. The company, however, it contributes to the system of social security pensions paid by the worker. A minijob, of course, not a full time occupation. There minijobs weekend, a week a month, two or three days per week or part-time. There is something for all skill levels<\/em><\/span><\/p>\n

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The age group<\/em> where they are doing these jobs is 45 to 50 years and the sectors that these jobs are concentrated in the retail, dining, catering, cleaning and building maintenance and sanitation<\/em><\/span><\/p>\n

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Recogemos algunas de las frases de art\u00edculo a modo de resumen<\/strong><\/span><\/p>\n

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Como un nuevo \u201cmilagro alem\u00e1n\u201d se est\u00e1 promocionando el \u00faltimo dato sobre el aumento del empleo en ese pa\u00eds<\/strong>, seg\u00fan el cual en 2011 se crearon 535,000 empleos m\u00e1s que en 2010<\/strong>, haciendo descender de esta forma la tasa de desempleo al 6.6% en 2011, la cifra m\u00e1s baja desde 1990.<\/span><\/p>\n

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Algunos influyentes economistas neoliberales han comenzado a interpretar este dato como una prueba fehaciente de la exitosa pol\u00edtica econ\u00f3mica alemana<\/strong> y est\u00e1n se\u00f1alando que \u00e9ste, es el modelo de pol\u00edtica laboral que deben seguir tanto los pa\u00edses industrializados que enfrentan altas tasas de desempleo (como Espa\u00f1a) como los pa\u00edses en desarrollo que necesiten aumentar la inserci\u00f3n laboral de grupos espec\u00edficos, como j\u00f3venes y mujeres (como El Salvador).<\/span><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l ha sido la receta econ\u00f3mica responsable de este milagro? P<\/strong> <\/span>ues nada m\u00e1s ni nada menos que la institucionalizaci\u00f3n y generalizaci\u00f3n de la precariedad laboral, bajo el eufemismo de la \u201cflexibilizaci\u00f3n del mercado laboral<\/strong>\u201d (adaptaci\u00f3n de los derechos y\/o condiciones laborales a los requerimientos de rentabilidad de corto plazo de las empresas.) y\/o el de la \u201ctransici\u00f3n laboral\u201d (empleos temporales, de tiempo parcial y con salarios inferiores al m\u00ednimo).<\/strong><\/span><\/p>\n

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El ingrediente principal de esta receta econ\u00f3mica en materia de creaci\u00f3n de empleos tiene un nombre: Mini Jobs (mini empleos). Los mini empleos son contratos temporales con un pago m\u00e1ximo de 400 euros mensuales (una tarifa de cinco euros por hora y hasta 80 horas al mes) que est\u00e1n exentos del pago de impuestos<\/strong> y que prev\u00e9n contribuciones voluntarias del empleado\/a a la seguridad social y al fondo de pensiones<\/span>.<\/p>\n

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En 2011, la cobertura de los mini empleos fue de m\u00e1s de 7, 3 millones<\/strong> de personas<\/strong> (25% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) ocupada, con una media salarial de 230 euros mensuales; muy por debajo del salario promedio que se necesita para vivir con dignidad en una sociedad como la alemana.<\/span><\/p>\n

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Se trata de una especie de \u201crebaja\u201d en el costo de contrataci\u00f3n de la fuerza de trabajo, que tiene como contrapartida para las empresas, un pago al Estado de apenas 120 euros por trabajador<\/strong> \/a en concepto de contribuci\u00f3n patronal al fondo general de pensiones y de seguridad social.<\/span><\/p>\n

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A cambio de este pago, las empresas alemanas tienen el permiso del Estado para aumentar su ganancia<\/strong> a costa de la p\u00e9rdida de derechos laborales y de la dignidad de un amplio segmento de la clase trabajadora, integrado principalmente por mujeres y hombres j\u00f3venes.<\/span><\/p>\n

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Dado el bajo salario promedio de los mini trabajos, para su manutenci\u00f3n, las personas con este tipo de contratos tienen que recurrir a la ayuda de sus familias y\/o a la ayuda para desempleados que ofrece el Estado,<\/strong> conocida como el Hartz IV. El Estado complementa de esta forma la reproducci\u00f3n de la fuerza de trabajo de estas personas y contribuye as\u00ed con recursos p\u00fablicos a que las empresas puedan mantener y\/o aumentar su tasa de ganancia.<\/span><\/p>\n

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\nLos mini empleos se encuentran entre los principales factores que explican la persistencia de la pobreza y el aumento de la desigualdad en Alemania.<\/span><\/p>\n

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los mini empleos no est\u00e1n cumpliendo la funci\u00f3n de ser un puente para lograr la inserci\u00f3n laboral de las mujeres hacia el empleo permanente y a jornada completa<\/strong>. Por el contrario, este informe advierte que las mujeres que acceden a este tipo de contratos no est\u00e1n cotizando adecuadamente a su fondo de pensiones y\/o al fondo de seguridad social, por lo que en el futuro se ver\u00e1n obligadas a solicitar prestaciones sociales no contributivas, es decir, a sobrevivir con ayudas del Estado<\/span><\/p>\n

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